Gegen den Trend: Kommunale Unternehmen in Berlin stocken Personal auf

Berlin, 31. Juli 2009. Während in den meisten privaten Unternehmen Personalabbau, Einstellungsstopp und Kurzarbeit vorherrschen, trotzen die kommunalen Unternehmen in Berlin dem Trend und haben 2009 ihr Personal sogar aufgestockt. „Kommunale Einrichtungen haben 2009 im Vergleich zum Vorjahr mehr als 400 Arbeitsplätze in Berlin geschaffen und unterstreichen damit ihre Rolle als Jobmotor in der Krise“, bestätigt Claudia Pfeiffer, Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin).

„Wir sind zurecht stolz auf diese Entwicklung“, so Claudia Pfeiffer. Kommunale Unternehmen nehmen ihre Aufgaben der öffentlichen Versorgung sehr Ernst. Dazu gehört auch, Serviceleistungen auszuweiten und Arbeitsplätze zu sichern: Die 66 Mitglieder des KAV Berlin mit 56.348 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern beschäftigen rund 3,5 Prozent aller Berliner Erwerbstätigen. Gegen den Bundestrend stellten vor allem die Universitäten und Nahverkehrsunternehmen neues Personal ein. Vor allem die Freie Universität (FU) und die Technische Universität (TU), sowie die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und Berlin Transport (BT) stockten die Mitarbeiterzahl auf.

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten haben es auch öffentliche Einrichtungen und Unternehmen nicht leicht. „Dennoch investieren sie in die Zukunft und stellen Personal ein, das dringend benötigt wird“, stellt die KAV-Geschäftsführerin fest. „Ohne das große Engagement der kommunalen Arbeitgeber, gäbe es viele Arbeitslose mehr“, fasst Claudia Pfeiffer zusammen.