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Pflegezeitforderungen der Regierung überfordert die Wirtschaft ... weiter »

 

 

Tarifeinigung der Tarifrunde 2010: 

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Sammlung Dienst- und Betriebsvereinbarungen wurde aktualisiert

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Abschluss Tarifrunde 2010: Einigung mit Licht und Schatten

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Einstimmiger Schlichterspruch im öffentlichen Dienst

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Klaus Wowereit lobt den Tarifabschluss für die BVG ... weiter »

 

 

Neues modernes Tarifwerk für die Stiftung Oper in Berlin ... weiter »

 

KAV erzielt Tarifkompromiss für BVG und BT ... weiter »

 

Neue VKA-Arbeits-

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Die aktuelle Ausgabe Arbeitgeber-Magazin ist erschienen: Informieren Sie sich zur Tarifrunde oder lesen Sie ein Interview mit Klaus Wowereit

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Die Satzung des KAV Berlin

Die Satzung mit der Beitragsordnung des KAV Berlin können Sie sich herunterladen.

 

Leitbild des KAV Berlin

 

Der KAV Berlin ist die Interessenvertretung der öffentlichen Arbeitgeber in Berlin. Die öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen erfüllen Aufträge der Daseinsversorgung und setzen politische Zielvorgaben um.

 

Der KAV Berlin steht für die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit von Arbeitgebern. Er vertritt die Arbeitgeberinteressen seiner Mitglieder auf tarifpolitischem Gebiet. Mitglieder des KAV Berlin sind öffentliche Unternehmen und Einrichtungen in Berlin. Ziel des KAV Berlin ist, dass seine Mitglieder ihre Konkurrenz- und Zukunftsfähigkeit nicht nur behaupten, sondern ausbauen können.

 

Die Bereiche der öffentlichen Daseinsversorgung werden in der Europäischen Union nach und nach dem freien Wettbewerb ausgesetzt. Die öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen können in diesem Wettbewerb nur bestehen, wenn sie bereit sind, sich neu aufzustellen und auch im Preis für Arbeit konkurrenzfähig sind. Der KAV Berlin fördert die Konkurrenzfähigkeit seiner Mitglieder, indem er sich für Tarifverträge einsetzt, die diese Wettbewerbsfähigkeit ermöglichen.

 

Der KAV Berlin handelt im Interesse seiner Mitglieder. Er steht für Tarifverhandlungen, in denen die Arbeitgeberposition deutlich vertreten wird und gleichzeitig flexible und sozial verträgliche Lösungen mit den Beschäftigten gefunden werden. Der KAV Berlin vertritt die Arbeitgeberinteressen seiner Mitglieder  öffentlich und politisch.

 

Der KAV Berlin unterstützt seine Mitglieder dabei, ihre vielfältigen Umstrukturierungen erfolgreich zu gestalten. Das bisher starre öffentliche Tarifrecht wurde und wird durch den KAV Berlin durch ein flexibles und leistungsorientiertes Tarifrecht weiterentwickelt.

 

Der Zusammenschluss von 66 kommunalen Arbeitgebern (Stand: Januar 2010) im KAV Berlin sichert den Mitgliedern einen konstruktiven Erfahrungsaustausch. Ständige Rechtsänderungen und Tarifrechtsreformen erschweren es Arbeitgebern, im Personalbereich stets auf dem neusten Stand zu sein und entsprechend reagieren zu können. Unternehmerisches Denken und Handeln erfordern jedoch in kürzester Zeit ergebnis- und erfolgsorientierte Lösungen - und hier unterstützt der KAV Berlin seine Mitglieder tatkräftig.